SOP PENYUSUNAN PENETAPAN KINERJA
SOP Penyusunan Penetapan Kinerja adalah prosedur operasional standar yang mengatur langkah-langkah sistematis dalam menetapkan target kinerja yang jelas dan terukur untuk setiap individu atau unit kerja dalam organisasi.
Tujuan dari SOP ini adalah untuk memastikan bahwa seluruh elemen dalam organisasi memiliki panduan yang jelas mengenai standar kinerja yang diharapkan, serta cara evaluasi pencapaian tersebut.
Penyusunan penetapan kinerja dilakukan dengan memperhatikan tujuan organisasi, indikator kinerja yang relevan, dan sumber daya yang tersedia, sehingga dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam mencapai sasaran strategis organisasi.
Dengan adanya SOP ini, diharapkan proses penetapan kinerja berjalan dengan transparan, adil, dan terukur, yang pada gilirannya mendukung pencapaian tujuan organisasi secara optimal.
